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서울특별시립 창신동쪽방상담소
2026년 서울특별시립 창신동쪽방상담소 육아휴직 대체인력 사회복지사 채용공고
기업정보
기업명
서울특별시립 창신동쪽방상담소
대표자명
김나나
주요사업내용
재활 및 자활지원, 일상생활지원, 상담
근로자수
7 명
자본금
0 백만원
연매출액
0 백만원
회사규모
업종
사회복지 상담서비스 제공업
회사홈페이지
회사주소
03120 서울특별시 종로구 종로54길 29-3, 지하1,2층 (창신동)
모집요강
모집집종
사회복지사(사회복지시설)(231101)
관련직종
직무내용
서울특별시립 창신동쪽방상담소 육아휴직 대체인력 사회복지사 채용공고 서울특별시립 창신동쪽방상담소에서 육아휴직 대체인력(계약직) 사회복지사(5급) 채용계획을 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다. 1. 모집분야 및 인원 O 육아휴직 대체인력 사회복지사 1명(5급 5호봉 이하) / 계약직 2. 지원자격 O 필수 : 사회복지사 자격증 소지자 O 우대 : 운전 가능자, 컴퓨터 활용 능력 우수자 O 연령, 학력, 성별 및 경력 제한 없음 3. 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) ② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 ※ 결격사유에 해상 시 합격 및 고용 취소 4. 담당업무 O 행정업무, 프로그램사업 등 상담소 사회복지 업무 O 기타 쪽방 주민에게 필요한 업무 5. 제출서류 O 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서(상담소에서 제공한 서식만 가능) 6. 채용방법 O 1차 : 서류전형 O 2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함_개별통보) O 3차 : 범죄경력조회, 건강검진(최종합격자) 7. 채용 세부내용 O 근무기간 : 2026년 7월 1일(수) ~ 2027년 6월 30일(수) O 근무시간 : 09:00~18:00 (일 8시간 / 주 5일) ※ 필요시 연장근무, 주말근무를 할 수 있음(별도 수당, 대체휴가, 보상휴가 지급 ) O 급여수준 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준(5급)/5호봉 이하 O 경력인정 : 사회복지시설(100% 인정), 유사기관(80% 인정) 8. 채용일정 O 접수기간 : 2026년 5월 22일(금) ~ 2026년 6월 7일(일)(17일) / 18:00 까지 O 1차 서류전형 합격자발표 : 2026년 6월 9일(화) (시설홈페이지 공지 및 개별공지) O 2차 면접 : 2026년 6월 11일(목) 14:00 (서류심사 합격자에 한함) ※ 면접 일정은 기관 일정에 따라 변경될 수 있습니다. O 최종합격자 발표 : 시설홈페이지 공지 및 개별공지 9. 접수방법 O 이메일 접수 : csd-2003@naver.com ※ 방문/우편/팩스접수 불가 O 지원서 양식은 시설홈페이지 및 채용사이트에서 다운 10. 채용공고사이트 O 시설홈페이지, 워크넷, 서울시 일자리 포털 11. 기타 문의사항 O 전화 : 02-3672-1264 / 채용 담당자
접수마감일
채용시까지
고용형태
기간의 정함이 있는 근로계약12 개월/ 파견근로 비희망/ 대체인력채용 희망
모집인원
1
임금조건
월급2,500,000원 이상 ~ 3,000,000원 이하,
경력조건
관계없음
학력
학력무관
우대사항
외국어
전공
자격면허
사회복지사2급
병역특례채용희망
비희망
컴퓨터활용능력
우대조건
기타우대조건
전형사항
전형방법
서류,면접
접수방법
고용24,이메일,자사채용사이트(http://www.happycsd2003.kr/)
제출서류준비물
이력서,자사이력서양식,자기소개서
기타안내
근무환경 및 복리후생
근무예정지
(03120) 서울특별시 종로구 종로54길 29-3, 지하1,2층 (창신동)
인근전철역
1호선 동묘앞 6번출구 100M
근무시간/형태
평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40
연금4대 보험
국민연금 고용보험 산재보험 의료보험
퇴직금
퇴직연금
기타복리후생
장애인편의시설
채용담당자
채용부서
전화번호
02-3672-1264
팩스번호
02-3672-1266
정보출처
고용24
| 본 자료는 고용노동부 고용24(
www.work24.go.kr
)에서 제공된 정보이며, 무단복제 및 배포를 금지합니다.
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